市退役军人事务局党组书记、局长常江雷:一身干劲的“排头兵”

2019年11月18日 10:56:14 | 来源:运城视听网
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一身干劲的“排头兵”

——记市退役军人事务局党组书记、局长常江雷

记者 王文军


  5月30日,我市在全省退役军人服务保障体系建设现场会上作典型发言;7月29日,全省退役军人就业创业工作现场会在我市召开;10月16日,我市荣获新一轮“全省双拥模范城”命名,在全省表彰大会上作典型发言;10月28日,我市在全省退役士兵安置工作大会上作典型发言……组建仅仅9个多月,市退役军人事务局就准确把握职能定位,迅速打开局面,使我市的退役军人事务工作走在全省前列。这些沉甸甸的成绩,和市退役军人事务局一身干劲的“排头兵”、党组书记、局长常江雷有着莫大的关系。

  那么,这些荣誉光环的背后,凝聚着常江雷怎样的辛苦与付出,折射出这位基层干部怎样的执着与担当?今天,让我们一起来感受一名党员干部担当作为的滚烫初心。

高站位、勇担当,敢想敢干的“急先锋”

  组建退役军人事务局,实现退役军人管理、服务、保障等职能的优化组合,选任一名高站位、勇担当的局长至关重要。谁能挑起破冰解难的重担?市委经过反复权衡后,选定了有过军人经历的常江雷。在市委主要领导找常江雷谈话后,他毫不犹豫地服从了组织安排。

  在许多人眼中,常江雷完全可以找一些理由不干这个局长。因为在担任市退役军人事务局局长之前,他作为市供销社的“一把手”,正带领干部职工将全市供销系统综合改革干得风生水起。但是,常江雷不这样想。他深知,作为党的一名干部,高政治站位是首条原则,任何时候都要无条件服从组织安排。

  1月17日,常江雷走马上任,成为市退役军人事务局首任党组书记、局长。

  “从当上这个局长第一天,我就告诫自己要有强烈的首任意识,落后不得。虽然工作没有现成经验可以借鉴,但必须高标准、高起点。”上任伊始,常江雷就给自己定下了工作目标。

  敢想更要敢干,敢干也须干好。常江雷把“担当”和“作为”镌刻在血肉里。

  常江雷首先瞄准退役军人服务保障体系“四梁八柱”的搭建,从这一退役军人服务保障体系建设的难点痛点问题下起了“先手棋”。

  积极争取相关部门支持,确保转隶人员如期到岗到责,下属单位整体转隶,在全市新组建单位中第一个成立党委、纪委,为工作开展提供坚强组织保障,成立市退役军人服务中心……按照市委、市政府的安排部署,常江雷带领着为数不多的几名工作人员,多措并举推动,补齐职能“空白点”、打通“衔接点”、整合“重复点”、理顺“矛盾点”,边组建边开展工作,一步步地完成了市级退役军人服务保障体系的建设。

  与此同时,常江雷还带队先后深入13个县(市、区)逐个督导调研,协调县(市、区)领导,推进县一级的服务保障体系建设同步进行,确保全市在5月底全部按期完成。

  目前,全市各级党委退役军人事务工作领导小组、退役军人事务局、退役军人服务中心、乡镇和村级退役军人服务站建立到位,并按照习近平总书记“有机构、有编制、有人员、有经费、有保障”的要求,实现了全覆盖。一个横向到边、纵向到底的全市退役军人服务保障体系已经初步形成,走在了全省最前列。

守初心、担使命,激发干劲的“领头雁”

  群雁高飞头雁领!

  在市退役军人事务局全体干部职工眼里,常江雷遇到问题,不推脱;遇到困难,迎头上,就是那只带领干部职工开创全市退役军人事务工作新局面的“头雁”。

  “人都是有惰性的,但是如果有人带着你干,给你作表率,你的惰性就会慢慢消失,而且会干得和带头人一样欢实。”该局自主择业军转干部管理服务中心主任王佐民感慨道。

  王佐民说,作为一名长期从事自主择业军转干部管理服务的工作人员,他发现由于2017年以前自主择业军转干部的报到程序中,党组织关系如何接转政策不是非常明确,造成了部分2017年前自主择业军转干部中的党员成了“口袋党员”。省里下达文件要求解决这一问题后,常江雷批示要求他负责解决。王佐民告诉常江雷,问题是退役军人事务局成立前就存在的,组织关系接转是组织部门的事,咱们只要今后严格程序,不要再产生“口袋党员”就可以了。

  “可是常局长却严厉批评了我,带着我与市委组织部沟通,并推动市委组织部要求各级认真执行相关文件,规范退役军人党组织关系的接转。同时,还采取切实措施,协助解决了24名自主择业军转干部的‘口袋党员’问题。”王佐民说,“就这一件事情,常局长就给我好好上了一堂敢于担当、主动作为的课。”

  在常江雷的影响带动下,市退役军人事务局形成了人人思干、事事争先的生动局面:

  ——在扶贫帮扶村没有明确的情况下,积极开展精准扶贫工作,全力支持转隶到该局的市军休所、光荣院联合驻村工作队,协调为垣曲县古城镇硖口村解决修路资金10万元,争取到一批体育健身器材,邀请同德医院为全村60岁以上人员、贫困户免费体检筛查,多次组织党员干部进行消费扶贫,定点帮扶。

  ——在全省率先开办2019年退役士兵岗前适应性培训班,以丰富多样的教学手段和内容,使退役士兵对家乡发展形势有了更深了解,对安置政策法规有了更好把握,对今后工作就业有了更强信心,取得良好示范效果,被省厅在全省予以推广。

  ——按照“订单式”“定向式”“定岗式”的培训服务要求,全面开展退役军人创业就业和职业技能培训工作,今年1月—10月,已累计培训840人次。其中,参加技能培训520人次,参加创业培训320人次,推荐就业510余人。

  ——为退役军人就业创业搭建平台,先后深入山西建龙实业有限公司、大运汽车集团等多家大型企业,宣传新时代退役军人就业创业政策,达成合作意向,加大开发适合退役军人岗位的工作力度,鼓励大企业招收退役军人。

  ——利用休息日,深入开展送政策、送服务、送温暖进军营活动,组织机关党员骨干与医疗卫生、金融系统等专业人员组成军营服务队,服务驻运官兵,不断夯实工作人员热爱国防、尊崇军人的思想基础。

  ……

  “作为单位的一把手,咱就要像大雁群中的领头雁,冲在最前线,顶着气流,乘风穿行。”对如何做好“领头雁”,常江雷如是说。

用真情、出实招,干就干好的“实干家”

  “作为一名退役军人,能到退役军人事务局,我感受到一份光荣,还有一份重任。”新局挂牌成立后,常江雷和他的同事就开始接待退役军人来访、办理退役军人来信。此前由民政局、人社局等部门承担的服务退役军人的工作,转由退役军人事务局负责。过去的9个多月,对于常江雷来说是“一路走来,一路繁忙,一路感动”。

  “每当看到退役军人因为我们的热情接待和耐心解答,明白了政策,解开了‘心结’,解决了问题,我就由衷地觉得所有的忙碌都是值得的!特别是当得知一件件信访事项得到圆满解决、退役军人的合法权益得到维护时,我觉得这是特别有意义的工作。”常江雷说。

  用真心真情服务退役军人,主动向他们靠拢,出实招帮助他们,成为常江雷和退役军人事务局全体工作人员的工作准则。

  退役军人事务局成立不久,盐湖区一名退役军人反映自己安置的岗位不合理,与自己的伤残等级不符合,提出调岗的诉求。常江雷亲自接待,并当即与工作人员驱车来到该退役军人所在的公司,详细了解安置过程,协调解决公司与该军人的矛盾,最终在多方共同努力下,按照政策要求妥善解决了该退役军人的相关合理诉求。

  “工作中,常局长常常告诫我们一定要将心比心地把退役军人当成亲人,认真倾听他们的诉求,合法合规满足他们,实实在在让他们后路有保障、后院更安稳、后代享优待,更要让全社会对他们厚爱一分。”该局安置科科长王文硕说。

  在常江雷的带领下,市退役军人事务局主动帮助退役军人落实政策,积极做好退役军人信访维稳工作,共接待退役军人132批275人次,上级转交信访事项82件以及省厅两批次36件信访督办件,全部转办完结。全市涉军群体上访、集访、频访呈现出下降趋势,全国两会、二青会等重大活动期间“零上访”。

  今年3月,常江雷在河津市调研退役军人事务工作时,发现河津市有60多具解放运城时牺牲的烈士遗骸还没有安葬。在详细了解前因后果后,他当即与河津市相关领导和部门对接、协调,终于今年9月30日烈士公祭日,让烈士遗骸得以安葬。

  “以公祭的形式安葬这些烈士,这是对他们牺牲奉献精神的礼赞,更是对国家功臣与忠勇之士的褒奖和颂扬。”通过这件事,常江雷更加深刻地感受到了退役军人事务工作的价值与意义。

  “今年只是退役军人事务工作的开局之年,作为服务退役军人的‘窗口’,我们还有很长路要走,但不管走多远,我都会牢记‘维护军人军属合法权益、让军人成为全社会尊崇的职业’这一初心和使命,一如既往,急退役军人之所急,解退役军人之所难,用实实在在的工作将党和政府的关心关怀落到实处。”常江雷信心满怀地说。

编辑:杨婷

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